На протяжении более чем десяти лет гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин были неотъемлемой частью повестки дня G20 и обязательств сменяющих друг друга председателей. Тем не менее, саммит в Брисбене в 2014 году стал важной вехой: страны G20 взяли на себя обязательства по достижению цели «25x25» по сокращению гендерного разрыва в составе рабочей силы на 25% к 2025 году. С этого момента призыв G20 продвигать гендерное равенство и связанные с этим обязательства распространились на...
Елена Речкалова – независимый директор, член советов директоров, заместитель сопредседателя Комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей по банкам и банковской деятельности, в недавнем прошлом руководитель бизнеса лидирующих розничных банков, преподаватель Факультета финансов и банковского дела (ФФБ) РАНХиГС. А еще – основатель профессионального сообщества «Женщины в Советах директоров», которое продвигает идею внедрения принципов многообразия управленческих команд на стратегическом уровне. ...
Нередко мы сталкиваемся в нашей повседневной жизни с такой системой: нарушил - оштрафовали. Нарушил правила дорожного движения – заплати штраф, нарушил правила административные (покурил в неположенном месте) – также готовься к штрафу. В общем-то действует, т.к. из-за ерунды расставаться с деньгами всегда обидно. Эту же систему периодически пытаются привнести работодатели в трудовые отношения, дабы простимулировать своих работников к выполнению распорядка дня, офисному дресс-коду и прочему выполнению вн...
Правительство и Центральный Банк рапортуют о стабилизации инфляции на почти нулевом уровне. Другими словами, нам сообщают, что потребительские цены не повышаются и повышаться не будут. А некоторые эксперты говорят, что если ничего экстраординарного не произойдет, может возникнуть и так называемая дефляция, то есть цены начнут даже снижаться. Казалось бы, такому развитию событий надо радоваться . Ведь потребители должны быть счастливы. Но не тут-то было. Выясняется, что и большая инфляция (если она двузнач...
Недавно мне позвонил мой лучший друг из Новосибирска. Парень физик по образованию, имеет ученую степень и работает в Академгородке… Понятно, что в юридических тонкостях не разбирается, вот и решил мне набрать проконсультироваться и правильно сделал. Дело в том, что на работе ему предложили подписать новый трудовой договор и изменить условия оплаты труда. До этого у него был оклад, а сейчас ему предложили оставить от оклада 30 % , а остальную часть заработной платы сделать премиальной. Думаю, что многие ...
Сейчас индексация заработной платы – преимущество, в основном, бюджетных организаций. Частный сектор пока благополучно избегает этой головной боли, в силу не до конца понятной позиции законодателя. Трудовой кодекс, хотя и вводит понятие индексации, но не дает работодателю четких инструкций, кому и в каком порядке зарплату повышать. Однако, уже в этом году ситуация для «небюджетников» может измениться. Частных компаний в стране великое множество. Трудовые отношения в них помимо Трудового кодекса регулируют...
